恶劣天气一般政策及程序
第3035章
2003年1月31日、2015年6月18日和2016年12月7日修订
目录表
.010 目的
.020 发出恶劣天气声明的程序
.030 天文台发出恶劣天气声明的程序
.040 一般的政策
.045 没有发出恶劣天气预报
.050 问题
.010年目标
作为雇佣条件, 都是pg电子试玩入口的员工, 包括所有校园, 地区扩展办事处, 实验站, 中心和场地, 以及校外课程的讲师, 无论天气如何，都要按指定的时间和时间表工作. 人们认识到恶劣的天气条件可能会妨碍员工上班, 导致迟到, 或者要求提前出发.
.020发出恶劣天气声明的程序
恶劣天气声明可以下列方式发出:
- The Governor may issue a Declaration of Inclement Weather for the entire State; or, 这更有可能是事实, 该州的一个或多个地理区域. 该宣言将具体说明所涵盖的区域, 以及《pg电子试玩入口》的开始和结束时间.
如总督发出恶劣天气声明, 州长办公室将通过当地pg电子试玩入口媒体向员工传达《pg电子试玩入口》. - 当该机构位于肖尼县以外，而州长尚未为该机构发布声明时，pg电子试玩入口校长作为机构负责人可以为该机构发布恶劣天气声明.
当州政府机构在肖尼县以外的一个或多个地区开展业务，而州长尚未对该地区或那些地区发布恶劣天气声明时，州政府机构负责人可以对该地区或那些地区发布恶劣天气声明.
.030pg电子试玩入口发布恶劣天气声明的程序
- 准备向总统提出建议, 主管行政和财务的副校长应当对天气情况进行评估, 包括清除街道上的积雪, 人行道和停车场, 对员工往返校园的危险, 以及提供能量的能力. 这些意见应向大学校长报告并提出建议. 在总统缺席的情况下, 我们会联系教务长和执行副校长做出决定.
- 校长应将该决定通知主管行政与财务的副校长和主管传播与营销的副校长. 负责传播和营销的副校长除向媒体通报天气决定外，还应负责向校园办公室发布有关天气紧急情况的信息. 负责传播和营销的副校长也负责利用校园信息服务，使学生, 教师和工作人员被告知天气决定的及时方式. 我们鼓励员工和学生收听下面列出的当地广播电台的天气预报，并查看天气预报 大学主页.
- WIBW 94.调频5点或早上580点
- KMKF 101.5 FM
- Kabi 1560 am
- KQLA 103.5 FM
- KSAJ 98.5 FM
- KMAN 1350 AM或93.3 FM
- 上午11点50分
- KZBZ 104.9 FM
- KJCK 1420 AM或97.5 FM
- Kyez 94调频
- KBLS 102.5 FM
- KACZ 96.3 FM
- 大学校长将权力下放给地区拓展办事处的单位负责人, 实验站, 中心, 字段, K-State盐沼, K-State奥拉西, 以及负责校外课程的全球校园主任，为这些个别单位宣布恶劣天气紧急情况. 各单位负责人应将其决定通知校长、教务长和执行副校长.
.040一般政策
- 在宣布恶劣天气的情况下, 在恶劣天气和学校上课期间，K-State将对非必要的国家雇员关闭, 在此期间，课程将被取消. 福利安排工作的符合条件的非必要员工将被安排在恶劣天气休假, 使用适当的恶劣天气休假收入代码的时间 & 休假报告:FLSA豁免员工为IWE, FLSA非豁免员工为IWN.
大学各单位负责指派必要人员, 在其职位描述中列入此类名称，并每年向此类人员传达该名称, 在任何恶劣天气宣布前. - 获授权休假的员工, 假期, 或休息日不受这些紧急程序的影响，并将继续保持这种状态.
- 有远程工作安排的员工一般不符合恶劣天气休假的条件. 看到 PPM 4045远程工作策略 了解更多信息.
- 在“恶劣天气声明”期间工作的雇员将获得补偿，其薪酬与在“恶劣天气声明”期间雇员的薪酬相同.
- 工作的重要员工也将获得恶劣天气补偿时间(IWC).
.045没有发出恶劣天气预报
如雇员因天气情况而无法工作，而当局并没有发出恶劣天气声明, 他们应该按照自己部门的规定报告自己的缺勤情况. 员工不上班, 上班迟到, 或因天气原因而提前离校，但未宣布恶劣天气时，预计将使用休假, 累算补偿时间, 应计假期补偿时间, 他们的自由假期, 或者无薪休假. 根据部门的决定，员工可以在工作周内补课. 该政策不影响豁免员工必须以半天或全天的增量报告休假的要求.
.050个问题
有关恶劣天气的问题请咨询人力资源司，电话:(785)532-6277, 行政和财务副总裁，电话:(785)532-6242或通信和营销司，电话(785)532-2535.
